光伏产业迎来转型关键期盈配资，通威太阳能（盐城）有限公司以产业工人队伍建设改革为抓手，近日，在工会组织助力下，打造技能过硬、活力迸发的产业工人队伍，为制造业高质量发展注入“通威力量”。
以工培匠，铺就成长成才高速路
在通威盐城基地生产车间，“工匠即老师、产线即课堂”已成常态。公司响应国家产改号召，实施转身、启航等六大培育工程，通过老带新、师带徒机制筑牢成长基石，依托“1992人才会客厅”“职工之家”APP等阵地，邀请行业专家授课盈配资，构建起覆盖新员工、转岗职工、尖兵骨干的全链条培训体系，让产业工人成长有路径。
沙场点兵，技能比武激发新活力
每年5月的“劳动技能月”成为职工比拼舞台，叉车操作、应急救护等八大项目比武常态化开展，年均组织竞赛15场以上。“技能比武让我技高一筹，还能拿表彰！”一位获奖职工的话道出心声。年度“追光工匠”评选更让文化之星、岗位标兵等先进脱颖而出，工匠精神蔚然成风。
拓宽通道，薪酬激励彰显获得感
如何让技能人才留得住、干得好？通威盐城基地给出了自己的答案：科学优化职工成长成才路径，打通操作序列与管理序列之间的晋升通道。高技能人才可通过技能培养进入管理岗。
与此同时，公司按照学历、司龄、工序认证三维度推进“能级工资”，通过科学界定分值比例，鼓励职工积极提升学历和技能水平，让“技高者多得”落地生根。
下一步，通威盐城基地将继续以产改为笔盈配资，绘就产业工人成长画卷，为制造业高质量发展贡献工会智慧与工人力量。（文/孙健 摄/杨亦周）
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